Description du poste

WB Games Montréal, une division de Warner Bros. Interactive Entertainment, est à la recherche d’un.e gestionnaire technique du co-développement pour se joindre à son équipe.

Ton nouveau rôle...

Dans ce rôle, tu contribueras à façonner la façon dont les équipes internes et les partenaires externes collaborent, évoluent et livrent des expériences de jeu exceptionnelles dans un environnement de développement multi-studios au sein de l’écosystème WB Games.

À ce titre, tu dirigeras et soutiendras des responsables de programmation, des programmeur.euse.s et des expert.e.s techniques dans le cadre de multiples mandats de co-développement internes. Tu collaboreras avec différentes disciplines telles que la programmation système, la programmation gameplay, la programmation UI, l’art technique, le level design technique et l’animation technique.

Tu joueras un rôle clé dans la création de conditions favorisant la réussite des équipes en renforçant l’alignement du co-dévelopement, en améliorant la collaboration et en veillant à ce que les groupes techniques disposent de la clarté, du soutien et de la structure nécessaires pour atteindre leurs objectifs.

Responsabilités de ton rôle…

Tu seras responsable de coordonner les efforts des groupes techniques et des employé.e.s de WB Games Montréal (WBGM) à travers différents projets, d’identifier et d’éliminer les risques, de soutenir l’intégration des nouvelles recrues, de mettre en place des pratiques de collaboration efficaces et de permettre aux équipes d’atteindre leurs jalons dans un environnement complexe de production AAA.

Il s’agit d’un rôle de leadership humain et de facilitation du co-développement. Bien que tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de direction techniques et de production, le poste ne vise pas à définir la vision technique ou les priorités de production.

Ton objectif principal est de diriger les expert.e.s techniques, de soutenir la santé des équipes et d’assurer une exécution cohérente à travers les studios.

Ton impact se reflétera dans un fort alignement des équipes, une collaboration efficace avec les partenaires, le développement des talents, des modes de fonctionnement clairs et la livraison fiable des jalons au niveau de qualité attendu.

Responsabilités :

• Diriger, soutenir et développer les équipes techniques de co-développement de WBGM, incluant les responsables en programmation, les programmeur.euse.s et les expert.e.s techniques senior à travers plusieurs mandats.
• Collaborer avec la direction du studio WBGM et les parties prenantes externes sur la planification du recrutement, la structure des équipes, la stratégie d’effectifs et le démarrage des projets.
• Mettre en place des modes de fonctionnement, des pratiques de collaboration et des processus d’escalade clairs entre les équipes internes, à distance et les partenaires externes.
• Identifier et résoudre les obstacles liés aux différents mandats, disciplines techniques et cultures de studio.
• Diriger l’intégration des talents techniques chez WBGM et faciliter l’intégration des partenaires externes afin d’accélérer leur contribution aux projets.
• Assurer le suivi de la performance, de la productivité, de l’engagement et de la santé des équipes en escaladant les risques lorsque nécessaire.
• Accompagner, coacher, motiver et soutenir les employé.e.s techniques à travers les évaluations de rendement, le développement de carrière et l’établissement d’objectifs.

Ce que ce rôle n’est pas

• Ce n’est pas un poste de directeur.trice technique responsable de la vision technique.
• Ce n’est pas un rôle technique pratique axé sur l’implantation directe de fonctionnalités de jeu.
• Ce n’est pas un rôle de responsable dédié.e à un projet ou à la propriété de fonctionnalités.
• Ce n’est pas un rôle de producteur.trice axé sur la planification ou les priorités de projet.

Ce que ce rôle est

• Un rôle de leader de groupes techniques en co-développement et de gestionnaire direct.e d’employé.e.s.
• Un rôle d’ambassadeur.trice de première ligne du co-développement.
• Un rôle d’expert.e en développement d’équipes et de conseiller.ère clé en dotation.

Compétences & expérience…

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 10 ans d’expérience pertinente en développement de jeux vidéo, incluant des responsabilités de leadership couvrant l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la mise en marché.
• Participation à la livraison d’au moins deux titres AAA dans un rôle de leadership.
• Expérience démontrée dans la gestion de multiples équipes, mandats ou relations partenaires dans des environnements de studios internes, à distance ou externes.
• Capacité à comprendre les contraintes techniques, les compromis et les risques de livraison, puis à les communiquer clairement à des publics techniques et non techniques.
• Excellentes aptitudes en leadership, développement d’équipes, gestion des parties prenantes et collaboration interculturelle.
• Une connaissance des pipelines de développement sous Unreal Engine constitue un atout.
• Une maîtrise de l’anglais est requise afin d’assurer la communication et les suivis des projets à l’échelle internationale au sein du groupe de studios de WB Games Inc. en Amérique du Nord (Can./É-U.) et en Angleterre.