Analyste senior des opérations de paie (CDD)
À propos de la société
Warner Bros. Discovery, une entreprise mondiale de médias et de divertissement de premier plan, offre au public le portefeuille de contenus, de marques et de franchises le plus différencié et le plus complet au monde dans le domaine de la télévision, du cinéma, du streaming et des jeux. La nouvelle société combine les atouts de WarnerMedia dans les domaines du divertissement, du sport et de l'information avec les principales activités de Discovery dans les domaines de la non-fiction, du divertissement international et du sport.
À propos de WB Games Montréal
Fondé en 2010, WB Games Montréal compte aujourd’hui plus de 300 employés et continue sa croissance et le recrutement de nouveaux talents. Travaillant avec certaines des plus grandes franchises de Warner Bros. Studios, dont DC Entertainment, le studio se consacre au développement de jeux vidéo AAA.
Description du poste
Ton nouveau rôle
Joins-toi à Warner Bros. Discovery en tant qu’analyste senior des opérations de paie pour le Canada au sein de l’équipe mondiale Services partagés People & Culture, opérations de paie. Dans ce rôle, tu contribueras à l’administration et à la conformité de la paie, mèneras des audits, aideras à mettre en place les meilleures pratiques, enquêteras et documenteras les enjeux de paie afin d’identifier des opportunités d’amélioration systémique. Tu analyseras et répondras aux demandes liées à la paie, soutiendras les audits internes et externes, et participeras à des projets spéciaux.
Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois à temps plein, avec possibilité de conversion en poste permanent.
Tes responsabilités
- Opérations de paie internationales (Canada) : Assurer une exécution précise et ponctuelle de la paie canadienne.
- Partenariat avec les fournisseurs : Collaborer étroitement avec Deel (fournisseur global de paie) pour garantir un traitement exact et à temps; agir comme point de contact pour le fournisseur externe.
- Conformité et soutien aux employé.e.s : Veiller au respect des calendriers de paie; être la personne contact pour les opérations internationales de paie, les enjeux des employé.e.s, les avantages sociaux et les questions liées aux outils et processus de paie.
- Résolution de problèmes et gestion des demandes : Traiter les demandes liées à la paie provenant des employé.e.s, agences et autres parties internes/externes; gérer les tickets dans le système de gestion des cas pour l’émission de paiements et autres enjeux.
- Analyse et documentation : Compiler, analyser et documenter les enjeux liés à la paie et aux activités fiscales pour identifier des problèmes systémiques; proposer et contribuer à l’amélioration continue des processus de paie.
- Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridique, finance et RH pour assurer la conformité.
- Soutien aux audits : Participer aux audits internes en paie; préparer les documents pour les audits internes et externes.
- Rapports et analyse de données : Produire des statistiques et rapports (incluant des demandes ad hoc et de fin d’année); exécuter des analyses dans Excel (RECHERCHEV, INDEX/EQUIV, tableaux croisés dynamiques).
- Tests et projets spéciaux : Participer aux tests des systèmes de paie et aux améliorations de processus; contribuer à des projets spéciaux au besoin.
Qualifications et expérience
- Expérience : Minimum de 5 à 8 ans en opérations de paie au Canada, avec une capacité démontrée à gérer des informations sensibles et confidentielles. Une expérience en services partagés dans une organisation multi-unités est un atout.
- Formation : Baccalauréat en administration, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe requis (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle). La certification de Spécialiste en conformité de la paie (SCP) constitue un atout important.
- Langues : Bilingue; français et anglais requis.
- Compétences techniques : Expérience avec Workday HR, Deel ou d’autres outils SaaS de paie (ex. EZ Labor, SAP, incluant S/4HANA) et leurs intégrations. Maîtrise des outils Microsoft, particulièrement Excel.
- Gestion des relations : Excellentes compétences relationnelles, avec un historique de collaboration efficace; reconnu.e pour ta fiabilité, ton intégrité et ta crédibilité.
- Gestion des processus : Bonne connaissance des pratiques de paie et de rémunération (salaire, avantages, taxes, etc.) et des exigences légales canadiennes; exposition aux exigences de plusieurs pays est un atout. Capacité à améliorer et optimiser les processus. À l’aise dans un environnement rapide avec un volume élevé d’activités.
- Organisation : Excellentes aptitudes en planification, gestion du temps, priorisation et suivi, avec un fort esprit analytique et un souci du détail.
- Communication et influence : Excellentes compétences en communication et service à la clientèle; capacité à expliquer des informations complexes de manière claire à tous les niveaux en français et en anglais.
